2007年1月16日 星期二

教育to家庭,「逞凶鬥狠」?

社會上一些喜歡暴力的人們,在學生時期,就有這種傾向!若不指正,也將成為未來社會上的負擔!
有這種趨向的人,常常會想不透、不理解、無法體會、…而至常常可以聽到一句話「人生就是這樣」,以此來帶過對一生的體會!

以牙還牙,以眼還眼,以暴制暴,…!即有「從不吃虧」「不示弱」「沉溺於權力號令」....之感。
有這種心的人,他們晚上睡得好嗎?不擔心在睡覺時被捕抓?
有這種心的人,從來沒有生過病嗎?不擔心在脆弱時被傷害?
有這種心的人,知道輕鬆是何感覺?不擔心在鬆懈時被報復?
有這種心的人,真了解快樂是什麼?不擔心在歡樂時被偷襲?
.....
「以人生就是如此」,果真有所體會?也難以令人信服!

禽獸類本有動物性的本能,人是動物的一種,因為有「靈性」而能控制,並以憑此而修煉自己的缺失!
身為「人」號為有「靈」,若不能對自身負責,犯下「禽獸」般的錯誤,
不僅不堪稱為人,是為「罪加一等」!

電玩與人生

現在的學生很喜歡玩「電玩」,尤其是「線上遊戲」、「連線遊戲」;人物的升級、等級的提升、團隊的合作、…等,讓人著迷!

這種遊戲設計者,其實對「人」觀察入微,例:要成為「英雄 」有著必要的條件。
首先,要有「正義」的心與邪惡對抗;
其次,要有一定的經驗值,智慧、聰敏、戰力(攻擊力)、防禦力(裝甲)、生命值、魔法值、自身所擁有的能力、所擁有的寶物、所攜帶的藥品、…等。
除了自身的能力外,還要有適切的環境助緣。而在這整個過程中就是學習。倘若沒有學習,直接用密碼升級到無敵,雖然是不死身,玩起來蠻無趣的。

將其套用在「人生」之中,不也就是如此嗎?

在虛無、不實、幻想中的遊戲升級,對實際的生活並沒有任何的助益!
然而,若將自己視為「人生」遊戲(不是有人說「人生如戲」)中的主角,對自己實際的生活有著進步的觀念:想要提升自己的能力,讓自己升級。那麼對「人生」的瞭解,也就會有進一層的認識了!

與其「沉迷」在無有助益虛幻的「電玩」之中
不如「醒悟」在感受體驗實際的「人生」之意

2007年1月15日 星期一

名師名徒與學習態度

何謂「名師」?就是有大名氣、大名聲、很多人知道的師父。
有人學習,就是要跟著「名師」,因為名師的出名,一定有其源由,就如同吃到好吃的東西般,會一傳十,十傳百,而至最後的有名,才會人們絡繹不絕的來。只是每個人的味覺不同、感受各異,自身是否有去體會這食物美味?還是只是人云亦云罷了!

就學生課程的學習來說,亦相同。有人要找「名英文老師」「名數學老師」來指導,這些老師固然厲害;然而,他們的說法、教法也非適合全部的人,找到合適的老師來教很重要,自己學習的態度更重要。學習不是靠別人、而是靠自己!在以往的明星學校中,常有人言:「一流學生,三流師資」[註01]就是說明了學生們學習態度[註02]與其他學校的不同。

一個剛出土的雜質礦石,經過大火冶煉,也能提煉出純粹原料。
一個原本就發亮的器皿,久久不去擦拭,也會蒙上厚重的塵垢。

這不是指導者的問題,而是學習者自我的認識、自我的體悟以及正確的態度。
就如同補習班在招生時,只收學校成績較好的學生[註03],老師又何必有多大能耐,只要「基本」解釋清楚,多練習罷了!這「練習」可是學生的工作吧!知道學生自己的工作後,認清自己的本分,任何一個本科專業的老師,只要能有效的利用「言語溝通」,就能教得好了!這種課程又何必一定要指定誰來教呢?


註01:老師是因優秀學生的成果而名聲遠播。
註02:同一個老師上資優班的課程,與一般班及的課程,內容相同,資優班的成績會比較高!也是因為「態度」。
註03:補習班的錄取率高是因為名師嗎?學校資優班的升學率好是因為老師好嗎?

2007年1月13日 星期六

生老「病」死

學校國三某一班的學生,因為腦瘤擴大在今天離校要去醫院住院。
其導師唐老師是個性情中人,在班上用了很多心思,想到自己學生如此,還情不自禁的落下淚來。
每到一個學校都會有類似的情況發生,之前在國姓也有一位同學因為車禍而同學要我寫些祝福的話!
只是,看著同學如此,同班的學生們對此「人生」是否有所感觸!?

也罷!這次還是寫上我的祝福!

曉日無私普大地
菁菁小草生命韌
惠念存心感天恩
好生天德映心成

師 2007/01/12(首稿)

曉日無私普大地
菁草命韌頭低垂
惠念存心感天恩
好生天德顯慈悲

師 2007/01/13(二修)

2007年1月11日 星期四

軍公教與人事

這幾天到以前實習的學校代課,想說原來代理兵缺結束(當兵的老師回來了),這學校又正好遇到產假、婚假、兵役、…等不少人事問題,在這個時候要請到老師來上課不容易!我呢,本著回饋之心(實習時學校的愛護)和護士阿姨交情不錯、對環境還算熟悉(已經過五年了),再加上到寒假之間並無其他事。所以就接下了這約一個月每天上下班要騎40~50分鐘機車車程的鐘點費!

1/11日在健康中心聊天時,學校人事剛好到來,聊到這軍公教的人事問題:考績、考核、退休、年資、進修、加給、…等,雖是淺談不過這一般通稱為「公務人員」的「軍公教」的規章,卻是「一公三制」;三種不同的制度。怪哉!怪哉!剛好學校內就有「老師、幹事、教官」,也難怪若不比別的學校多出三倍的心力怎做好事來!

同工同酬,算是平等的一種方式!若是工作的比他人辛苦,而獲得相同酬勞的「異工同酬」,怎能令人信服!
誰知是因為這人學識高並且具有能力?還是只是因為學識高罷了?學問高就代表能力強嗎?
現在台灣的「薪資」就有如此的趨勢!

以「年資」來加給,或許可以服眾!
以「學識」來加給?工作又沒別人多?又不參與配合學校舉辦活動、比賽?又沒有什麼研究?
這........怎不心有愧於全國納稅人?怎不心有愧於生活困頓的百姓呢?