20260209
https://photos.app.goo.gl/EGSBom42cGqHcqdFA1、室內工作完成,就到室外,計畫在過年放假前完成數樹工作。
2、到153巷旁。82+57=139棵。順便將綁繩位移一下,看到旁邊的區域有不少的雜樹,應該要花不少的時間。
3、將柴刀磨利,只是,砍雜樹還真是費時費力,移了不少的樹到凹地堆起,因時間不多就暫停移動,先數樹。90+34=124。
4、明天剩下的區域要先除草才有辦法數,要再花些時間了!
20260209
https://photos.app.goo.gl/EGSBom42cGqHcqdFA胖東來,是中國河南省一家傳奇的本土連鎖零售企業(以超市、百貨為主),由于東來於1995年創立,總部位於許昌。
他以其自己先前的失敗,反思後而有如此的作為,與其他的公司營造不同氛圍。
觀察其方式,在於領導者與被領導者之間的互動與對待
分析分析
雇主(1) ==> 雇員(2) ==> 雇客(3)
在制度規範下,
甲)、雇主(1)對雇員(2)好,雇員(2)才會對雇客(3)好。
乙)、雇主(1)對雇客(3)好卻對雇員(2)苛刻,雇員(2)怎會對雇客(3)好?這是對象的錯誤。
簡化至最單純的說法即是如此!
然,人的心思總是複雜
1、沒有制度規範,即使如氣學老師未授業前的事業;雇主對雇員好,雇員也會背叛雇主。
2、一般的公司制度,也就是上述的乙,雇主越級的對象錯誤導致。
以雇員而言,還有狐假虎威、逢迎拍馬、…等。就不一一列述了!
20260204
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1、上周五重新計數業者數共175,三處(內政、內用、更新)筆數相同,每有更新及增加資料要同步處理,避免有差異。
2、早些到造林地處理。盡早數完樹,還需計量樹木的胸徑,這樹的胸徑大小應該無法一棵一棵的度量,該想想方式,或以常態之前後平均、目視取中位數、…等。
3、溝南數樹,先將區域確定,以碎紙做標記圍起方便記數,樹木再粗下方有菌菇還是枯死。再者雜樹砍除,免得受數數受干擾,利用樹下根部的落葉去除以示數完。121數完。
4、再重新圍起範圍,以繩內皆未計。再數141。完成。
5、溝南完成共計2333棵。溝北之前計數27、37兩區域,其他區域的草長長了,應該要除除才能方便計數,如此,花的時間也就多了!