20250514
https://photos.app.goo.gl/C9HDgcTG3Ck3CsN471、早上快九點沒有活動就有些睏,將倉庫的貼紙貼完,為了能整箱完封,找到之前白色影印的充數。也完成一箱。
2、芭樂樹旁交界除除。前(2)後(3)
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https://photos.app.goo.gl/C9HDgcTG3Ck3CsN4720250513
https://photos.app.goo.gl/oADZX2M5vZ7AjZV8A
1、坐在位置上,一直聽到有機器聲響,應該是它發出來的(1)。早上幫忙裝訂公文,有事做不會打瞌睡,裝訂多與少都不是問題,和絞碎紙張相同,再多都有完成的時候,這不難勝任。簡單算了一下,約30秒釘一份。並到文書用印處見識。
2、將之前挖起在盆中的艾草種回土裡(3)
3、芒果樹旁交界除除。前(1)後(2)
4、一直聞到類似腐爛的味道,應該是有壁虎或蠑螈死在某處。
民86年在康和謀職,最先在身上發生的事,就是與性騷有關的事件。還好這經理處理的不錯,否則,就要被蒙在鼓裡一頭霧水了。說說並再記錄下,好似之前也有寫過了,因有雷同,或能描述更詳細!
剛到職時,有三位大學工讀生,二位男生一位女生(B女)。以先來後到來看,算來也是先輩,問候了一下並知其工作內容為幫忙處理文件及整理。
當時要歷經所謂的「電腦的千禧年問題」,因人手不足,在我這次招了程設同學三人之後還招來了二、三位的其他人,其中一位A男,身材有些胖碩,不知為何喜歡打鬧,若事與我不相關還好,只是最後與我有了關連。
這A男每每看到我,就喜歡對我襲乳,也可能以為是彼此是男生。我其實不喜歡,當面和他說了幾次皆無用,或所謂「人善被人欺」。直到有次剛好B女也在旁,我氣憤的說「你怎麼不去弄她,一直弄我」。
有天,經理找我談話,說「我有沒有對其他女同事做什麼不禮貌的事?」我就是所謂的「一頭霧水」,我問可以知道是誰嗎?我沒印象、不知道。有和經理說「要讓我知道是誰,我才能知道什麼事及源由吧!」兩人在單獨的房間待了很久,經理也僵持了很久的時間,最後他有談到說是與「B女」有相關,我回想了很久,沒有呀!我也沒和她有什麼交集。
為了解決,我有直接找到她,並在公開場合他們三位都在時和她說「我有什麼不好的行為,你可以直接告訴我,讓我知道。」她因為不太愛說話,也沒說什麼。
最後我仔細思考了一下應該就是那一次與A男相處時氣憤說的那句話!
從中,我學到了要與女性保持距離,只是這拿捏的方式是困難的。
這事知道源由,解開後對雙方都是好的、正確的。
只是這申訴管道的建立若不建全,這被人當槍耍的戲碼可就要常上演,也會讓團隊氣氛不佳。若是公家機關還好,就調職,以私人機構而言,就是離職了吧!
之前,為了接聽電話讓自己對些名詞可以知道瞭解,並容易溝通。
就自己整理了相關的法規,也看了一下「殯葬管理條例」
這...說一下我的看法吧!
殯葬管理條例是殯葬業以為規準的法條,第一條的目標寫得高遠,如下
第 一 條 為促進殯葬設施符合環保並永續經營;殯葬服務業創新升級,提供優質服務;殯葬行為切合現代需求,兼顧個人尊嚴及公眾利益,以提升國民生活品質,特制定本條例。
前方「促進、創新」為真,後方「兼顧」為假,「提升」為屏障面具。
整體看來似不錯,但是所招募而來加入的「對象」若是錯誤,那就成了特定人士口中的「肥肉」也就難有真正為死者亡者之莊嚴後事來操辦者,而更多的是如何從中謀得更多的「利益」,更有所謂的「賺死人的錢好賺」之說。
看到之後訂定的條文,也就更能清楚的知道。
以第5條 來看,這「法人」就是。以營利為本的公司行號,不賺錢的事,怎可能投資。這賺錢的事,怎可能沒有特定人士的介入。故只是依法辦事的公務基層,誰能在這能有想法作為?都只是糊口飯吃的行事。說不定還要受盡委屈。
再以第42條 來看,這公司、商業的登記不也是如此。都為「利」字。
事務官的公務員就只是辦事,辦事受到眾多的干擾,怎可能做的好。
故「法」不改變,依不好的法來行事,也就難有作為。(參見:「海葬樹葬的天時」)
尤其在利益眾多之處,沒有暴利,如何令這特權人士入內?誰又真的是發善心,只為處理死者亡者的後事而不謀利者。
不妨查看之前我為岳母參與後事的過程吧!(參見:「禮儀社的心態」)