經歷會不斷的重覆「康和之事」

民86年在康和謀職，最先在身上發生的事，就是與性騷有關的事件。還好這經理處理的不錯，否則，就要被蒙在鼓裡一頭霧水了。說說並再記錄下，好似之前也有寫過了，因有雷同，或能描述更詳細！

剛到職時，有三位大學工讀生，二位男生一位女生(B女)。以先來後到來看，算來也是先輩，問候了一下並知其工作內容為幫忙處理文件及整理。

當時要歷經所謂的「電腦的千禧年問題」，因人手不足，在我這次招了程設同學三人之後還招來了二、三位的其他人，其中一位A男，身材有些胖碩，不知為何喜歡打鬧，若事與我不相關還好，只是最後與我有了關連。

這A男每每看到我，就喜歡對我襲乳，也可能以為是彼此是男生。我其實不喜歡，當面和他說了幾次皆無用，或所謂「人善被人欺」。直到有次剛好B女也在旁，我氣憤的說「你怎麼不去弄她，一直弄我」。

有天，經理找我談話，說「我有沒有對其他女同事做什麼不禮貌的事？」我就是所謂的「一頭霧水」，我問可以知道是誰嗎？我沒印象、不知道。有和經理說「要讓我知道是誰，我才能知道什麼事及源由吧！」兩人在單獨的房間待了很久，經理也僵持了很久的時間，最後他有談到說是與「B女」有相關，我回想了很久，沒有呀！我也沒和她有什麼交集。

為了解決，我有直接找到她，並在公開場合他們三位都在時和她說「我有什麼不好的行為，你可以直接告訴我，讓我知道。」她因為不太愛說話，也沒說什麼。

最後我仔細思考了一下應該就是那一次與A男相處時氣憤說的那句話！

從中，我學到了要與女性保持距離，只是這拿捏的方式是困難的。

這事知道源由，解開後對雙方都是好的、正確的。

只是這申訴管道的建立若不建全，這被人當槍耍的戲碼可就要常上演，也會讓團隊氣氛不佳。若是公家機關還好，就調職，以私人機構而言，就是離職了吧！